新闻动态

  • 如何减少职业病危害 保护劳动者健康

    连日来,明山区卫生健康监督中心相关领导和监督员走进康顿防盗门厂、三家子矿业等非煤矿山采选、化工、冶金、建材、耐火材料生产企业开展《职业病防治法》宣传活动。期间,监督员重点查看了用人单位是否按要求设置职业健康管理机构和配备专兼职管理人员;是否进行职业病防治法律法规与职业病防治知识培训;是否建立健全职业健康管理规章制度及操作规程;建设项目是否落实职业病防护设施“三同时”制度,新建项目防护设施是否齐全有

    2021-05-25 admin 156

  • 如何看劳动者职业健康体检结论

    01目前未见异常本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内02复查检查时发现与目标疾病相关的单项或多项异常,需要复查确定者,应明确复查的内容和时间。03疑似职业病检查发现疑似职业病或可能患有职业病,需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断者。04职业禁忌症检查发现有职业禁忌的患者,需写明具体疾病名称。05其他疾病或异常除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。如果你的职业健康体检结论是1,那么恭喜

    2021-05-20 admin 358

  • 关于职业病,需要了解这几点

    什么是职业病?  职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。《职业病防治法》中所指的职业病是指法定职业病,可以在《职业病分类和目录(2013版)》中查询,颈椎病、鼠标手和教师咽炎这些病只能算职业相关疾病,而不是法定职业病。  如何进行职业病诊断?  如果怀疑自己患有职业病,可以去用人单位所在地、本人户籍所在地或者经

    2021-05-19 admin 71

  • 深圳扎实推进职业健康保护行动

    我国自1957年首次发布《关于实行“职业病范围和职业病患者处理方法”的规定》以来,职业病目录已进行过3次较大调整,疾病种类也从14种增至132种。但近年来,随着经济社会的发展,新型有机溶剂、稀有元素等新材料使用增多,新职业不断涌现。专业人士呼吁,要关注和重视新职业、新危害因素,保障劳动者的职业健康权益。在深圳市卫生健康委统一领导和部署下,深圳市职业病防治院组织实施了深圳市职业健康保护行动项目。根据

    2021-05-18 admin 69

  • 最高检发布典型案例:单位从未安排职工听力健康检查并建立健康档案,致职工无法进行职业病鉴定

    5月12日,最高人民检察院发布5件工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例,要求各级检察机关切实加强劳动者权益保护,维护法治化的营商环境。其中一起案例中,矿工在井下作业时突然听不见声音,被诊断为双耳重度感音神经性耳聋,但因无法做出职业病诊断而未获工伤认定,当事人申请检察监督。检察机关在依法启动司法救助程序的同时,协调相关单位合力解决当事人的实际困难。“工伤认定和工伤保险类案件,事关劳动者权益保护,

    2021-05-14 admin 129

  • 职业健康检查结果处理六个原则

    1.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;  2.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;  3.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;  4.职业健康检查发现与目标疾病相关的单项或多项异常,需要复查确定者,应组织受检者及时进行复查;  5.检查发现疑似职业病或可能患有职业病,需要提交职业病

    2021-05-12 admin 135

  • 职业健康检查六问六答

    1.什么是职业健康检查?   职业健康检查不同于普通健康体检。它是通过医学手段和方法,针对劳动者所接触的职业病危害因素( 比如铅、噪声、粉尘等)可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查,了解受检者健康状况,早期发现职业病、职业禁忌证和可能的其它疾病和健康损害。  2.哪些人要开展职业健康检查?  我国《职业病防治法》规定:“对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门

    2021-05-11 admin 76

  • 如何走出职业健康检查的误区

    关于职业健康检查你了解多少?是不是也会像下面几位小伙伴一样有着不同误解?职业健康检查误区1职工甲:“单位这样做不公平!这些刚入职还没进岗位的小家伙,怎么能享受跟我们老员工一样的体检待遇?”《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者,同时承担职工的职业健康检查费用。因此,无论

    2021-05-08 admin 130

首页
产品
新闻
联系