职业健康检查结果处理六个原则
2021-05-12 13:58:32
admin
136
1.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；
2.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；
3.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；
4.职业健康检查发现与目标疾病相关的单项或多项异常，需要复查确定者，应组织受检者及时进行复查；
5.检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断；
6.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
